美國求職的三點注意事項

2013年02月21日來源：互聯(lián)網(wǎng)作者：萬佳留學

很多留美學生喜歡在畢業(yè)后選擇繼續(xù)留在美國，但是，值得注意的是，美國求職和國內(nèi)求職是有所區(qū)別的。因此，如何能更好的適應美國公司的求職方式，就是中國留學生所要研究的重點課題了，以下是美國求職的三點注意事項：

　　1、只帶簡歷是不夠的

　　在美國求職的中國學生，都和在國內(nèi)一樣，只帶著簡歷就去應聘，而這對于美國公司來說是難以適應的事情，因為美國的學生們經(jīng)常會準備各種自我介紹資料，以讓公司對自己有全面的了解。

　　美國公司的面試主管對此表示，在公司希望更多了解留學生情況的時候，用“我在簡歷中已經(jīng)說清楚了”這樣的話來回答是最讓人感到厭煩的方式，而更好的回答方式是將各種輔助材料一并遞出，并詳細介紹個人的教育背景、職業(yè)目標和技能經(jīng)驗等。

　　美國的公司在招聘員工的時候非常注重應聘人員的團隊精神，以及應聘人員的綜合素質(zhì)，而留學生在應聘的時候就應當把握招聘公司的情況、發(fā)展前景、職業(yè)要求，并將這些和個人的條件結(jié)合起來，來向面試人員展示自己的全面條件。

　　2、面試握手要有力

　　在美國公司面試的時候，面試人員經(jīng)常會用各種奇怪的方式來判斷應聘人員是否具有一些公司所需要的素質(zhì)，例如在面試握手時，如果應聘人員的握手沒有力度，將被認為是性格靦腆和缺乏自信，而美國老板則更喜歡自信和外向的員工。

　　在美國公司接受面試的時候，無論主管所問的是什么樣的問題，即使只是談?wù)撎鞖猓魧W生也要更仔細的去揣摩其中的意思，因為這很有可能是一種社交能力的考試。另外在應聘面試的時候，留學生不要著急和面試官討論薪水，而盡量要多詢問未來的培訓計劃和提升空間，這樣會給面試官留下不計較眼前利益及注重未來發(fā)展的好印象。

　　3、美國求職是個不斷變換的過程

　　在美國，留學生想要尋求一個適合自己的職位，就要不斷的變換自己的目標公司，而一次成型的情況是并不多見的。另外留學生在美國留學畢業(yè)后，也可以盡量多的嘗試不同的行業(yè)及職位，從中選擇最適合自己的一個行業(yè)及職位，這樣才能有更廣闊的個人發(fā)展空間。

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