Lily

　　2000年赴美國紐約州立大學攻讀計算機博士學位，2006年在ask公司搜索業務部門工作。

　　今年就業形勢好我的薪水漲兩萬　　

　　今年的萬圣節前一天，我才進行博士論文的答辯。但早在2月份，我就開始找工作了。

　　自從我去美國讀書以來，就業形勢一直不是很好。特別是2001年“9·11”事件發生以后，美國大約有200萬工人失去工作。整個經濟在衰退，就業市場自然也不景氣。即便是去年，我們IT業的就業形勢也不是很好。因此，我從過完圣誕后，就開始擔心自己的工作問題。

　　不過，今年的就業形勢明顯好于去年。我在5月份時就找到了工作，年薪達到了10萬美金。而最初求職時，我根據去年的薪酬水平，心理價位是8萬美金左右。

　　美國勞工部提供的數據也證實了我的想法：今年6月份，美國非農新增就業人員經季節性調整后為14.6萬左右，6月份失業率下降至5%，創下2001年9月以來的最低水平。

　　招聘網站很專業　　

　　在美國找工作，第一件要做的事情就是把自己的簡歷傳輸到專業的招聘網站上去。

　　在美國，專業的招聘網站有很多，如Monster、Dice等等。他們的性質有點像國內的前程無憂、中華英才網、智聯招聘等。不過，相對于國內的網站，美國的這些網站要做得更專業。

　　我按照模版撰寫簡歷后，網站就會自動地將我的個人信息與它庫存的所有招聘信息做對比，每天發送給我一封郵件，告訴我今天是否有合適的崗位。如果有合適我的職位空缺，郵件中就會列明對方的職位信息、職位要求等等，并且建議我該對簡歷做哪些修改以便更符合對方的要求。

　　學校的就業指導中心也會有同樣的服務。它會定期向學生的郵箱里寄送招聘信息，并免費提供簡歷分析、簡歷修改服務。

　　我在求職時，就只在dice.com網站上留存了自己的簡歷。但就這么一家公司，在一個多月時間內，向我推薦了十余家企業的職位，效果還是不錯的。

　　遭遇兩輪電話面試

　　投遞過簡歷后，你隨時隨地都有可能會接到招聘方的電話。電話其實也是面試的一環。我接到了7-8家企業的電話。他們問的問題很多很雜也很難準備。一般來說，分為三類：

　　第一類是自我介紹型。他們會在電話中告訴你，我們企業是做什么產品、什么技術的。我們目前在做的是什么，你對此是否感興趣？你是不是有相應的工作經驗？

　　第二類就是知識問答型。進行電話面試的大多是工程技術人員，他們會拿出你一個技術問題，讓你在電話中給出答案或者解決的方法。

　　第三類一般會問你，你希望的薪酬是多少？

　　電話面試結束后，對方會在一周后通過電子郵件告訴你，你是否通過了考察。當然，如果你沒有通過考察，有些企業干脆郵件也沒有。

　　另外，如果你足夠“幸運”的話，也可能會收到來自同一家公司的附加面試。可能仍是電話面試，也可能是一組其他的測試。

　　我遭遇的就是一次測試，就是來自我現在所服務的ASK公司。他們在電話面試一周后就通過郵件通知我，將在某個時刻發送一個編程測試，要求在三小時內完成并將答案回復給公司。