電話面試和真正的面試都是賣方與買方的直接接觸，馬虎不得。買賣成不成就這么一錘子。

　　面試不可緊張。你想清楚，緊張能給你帶來什么好處增加什么利益。不能就別緊張了。前次我去面試，人家告訴我前面有個候選人說話成串，根本沒人聽得懂，手腳都直哆嗦。我不知道那位候選人是怎樣急切的想得到這份工作。但到了這個地步，是不是有點事與愿違？ 面試成功的要訣應該是：“知己知彼，百戰不殆”。面試的發揮固然重要，但千萬不要打無準備之仗。我的一位朋友拿了電機工程的博士后去找工作。打電話問人家，他們主要想找什么樣的人。人家列了幾條，其中有項計算機語言C++。他放了電話去圖書館。兩個星期啃了一書。面試的時候，人家問到C++。他溜溜地答出。其實他肯定不是很懂。只是答出第一個問題后，人家就不問下面的問題了。 我去一家大公司面試前，匆匆查找了主試人的科研文章，大約了解了一下他們的主要工作。面試時，心中有底。回答起來比較自如。 主試人的上司要給我他們的文章時，主試人當著我的面對他的上司講：“不用了，她已經讀過了。她懂很多。”他的上司親切地拍拍我的肩膀：“GOOD JOB”。

　　我倒驚奇他們的反應。這不是應該的嗎。回頭知道他們總共面試了六個候選人，我就更奇怪了。

　　總結一下，面試應準備如下幾個方面：

　　一、自己的經驗背景：有些人在簡歷上吹得天花亂墜，但人家一問，便支支吾吾。自己寫在簡歷上的東西一定要過熟，幾年前做過的事現在也要拼命想起。想不起就去查一查材料， 看一看書。

　　二、主試人的工作重點：知道人家干什么相當于了解“敵情”。掌握了對方的情況，面試就贏了一半。如何了解人家的底細，要按“行”情。做科研的，多是查資料，看這人有沒有文章有沒有專利。對于實用學科，大都是問一問主試人：他們公司的大方向，他們系的主要方向，他的主攻項目。除了所謂的保密東西外，一般主試人會樂意告訴你。面試之前多問幾個問題沒有害處，這樣你可以多看看與他們課題項目有關的材料。

　　三、雇主的要求：雖說你的經驗比較接近，人家雇主才會找你面試。但明白雇主想要你的那一部分經驗至關重要。我收到許多電話，有的人欣賞我八年生物經驗，但有些人只感興趣我的某一方面的經驗。還有的人問你有沒有其他方面的經驗。這時候，臨陣磨槍的本領很重要。我上面提到的那位朋友便是一個光輝榜樣。別說：不會，不懂，沒做過。說：經驗不多但知道不少。從定下面試到面試那天，你的任務可以說任重而道不遠。

　　準備好了，就可以上陣了，當然不是赤搏。

　　關鍵的關鍵是不要吹噓雇主擅長的那一壺。雇你的人是不是比你聰明很難說。但他有他的領域。盡量少動他那方領域，聽他說，直點頭。時不時插一兩句話，表示你懂了，你的領悟力沒問題。

　　吹你懂而他不太懂的東西，能吹多少吹多少。別讓面試冷場。表現的機會到了，現在不吹更待何時。

　　吹得天花亂墜之時，喝口水，平平心，問自己：有沒有吹過頭？要學會問問題。第一次到公司面試時，不知深淺。因為在學校里，也沒有人可問經驗。記憶最深刻的就是他們問：“你有什么問題？”我傻笑：“沒有，沒有，真沒有。”場面特尷尬，可謂終生難忘。現在去面試前，除了準備學術上的技術上的東西外，還要準備“問題”。你多問了，他們就少問。你的機會會大。不過，事事都不能走極限，總得給人時間讓人家問你，你會什么能做什么。否則，你哪里有機會表現自己。 　

　　關于外表，許多書上都說得詳細。我個人覺得：保守就是保險。我是不會穿牛仔穿花衣去面試的。也許人家的確不要求。但在你知道之前，還是保守些好。

　　我去加州面試前，問主試人要不要正式著衣。他說不用不用，隨便就可以了。我不敢，老老實實穿一身海蘭色套裝去了。結果反應良好，其中一條就是外表很“PROFESSIONAL”。

　　就我的經驗來說：東海岸的公司對穿著更講究些。尤其去大點的公司，一定要梳洗打扮一番穿著整齊一點。西海岸的公司大都是“暴發戶”認人的自身價值，對門第，名牌，衣著不太重視。

　　說到底，千萬不要帶一頭的頭屑去面試。

　　當然了，人家就是想要你的話，大概會對你的頭屑視而不見的。

　　我有位朋友說：如果人家看到了你所有的缺點又給你了OFFER，那你是真的了不起。

　　至理名言。我沒有膽量去實踐。