象許多留學(xué)生一樣，當(dāng)初踏上美國這片土地時(shí)的奮斗目標(biāo)就是呆下來混下去．所以，拼命拿學(xué)位拼命找工作．然而一旦工作到手，有著好的醫(yī)療保險(xiǎn)，有著好的退休金保證，有著可以養(yǎng)家糊口的一份薪水，余下的好像就是提薪提職了．每年３％到５％的提薪，三到五年一次提職．朝九晚五，時(shí)時(shí)加加班，偶爾曠曠工．恍惚之間，又回到國內(nèi)的單位．

    時(shí)間飛逝而去，彈指一揮，八年抗戰(zhàn)就結(jié)束了．

    回頭想想，當(dāng)初為什么拼命走出中國？是為了在異國他鄉(xiāng)消耗自己的青春年華，還是為了千山萬水之外的退休養(yǎng)老？

    我認(rèn)認(rèn)真真地在實(shí)驗(yàn)臺前干我的實(shí)驗(yàn)，一干六年有余．要不是公司來這么一下子，強(qiáng)迫我面對現(xiàn)實(shí)，我還真不知認(rèn)真到＂何夕何年＂．

    說句實(shí)話，這次找工作還算順利．苦悶的是：在我這個(gè)水平上，我走到了盡頭．也就是說，在從新手到熟練工的過程中，前面比較容易，薪水的提升也快．到一定階段，提升的速度就會大減．比如說，初出校門的程序員，起薪四萬．他兩年之內(nèi)會跳到
七萬，另外兩年可能跳到十萬，被稱為高級程序員（Ｓｅｎｉｏｒ　Ｐｒｏｇｒａｍｍｅｒ）．然而，此后的提升則難得多，一般是年增率而已．每個(gè)公司年增率不同，從０％到７％不等，大都不超過５個(gè)百分點(diǎn)．

　　我想許多早年來的留學(xué)生都有同樣或類似的問題．在美國企業(yè)中打工打上六七八九年，開始求職找工后來加薪提職都到了一個(gè)段落，下面是什么？

　　朝九晚五平淡的職員生活？

　　是否真的甘心？

　　我們公司的Ｒ＆Ｄ（研究與發(fā)展部）從１９９０年開始有中國大陸留學(xué)生，到我進(jìn)去時(shí)已有二三十個(gè)，小具規(guī)模．大家時(shí)不時(shí)聚一聚，玩一玩，我們戲稱＂大陸工會組織＂．

　　現(xiàn)在，第一位到公司作助理研究員（Ｒｅｓｅａｒｃｈ?。粒螅螅铮悖椋幔簦澹┑?，拿了工商管理碩士，跳到另家生物公司當(dāng)小經(jīng)理去了．第二位到公司來的助理研究員早進(jìn)了法學(xué)院學(xué)法律，已經(jīng)成了一家事務(wù)所的合伙人．還有一對夫妻雙雙考過醫(yī)學(xué)
資格考試，雙雙去做了住院醫(yī)．
　　我有一些朋友就下了＂海＂，去開辟自己的事業(yè)天地去了．他們可能成為新一批＂曼哈頓的女人＂或＂在紐約的北京人＂，這里按下不表．

　　也有一部分朋友上了＂網(wǎng)＂，英特耐上的中文網(wǎng)．有寫的有說的，有技術(shù)好的一個(gè)一個(gè)地建壇設(shè)點(diǎn)．與中文有關(guān)的網(wǎng)點(diǎn)如雨后春筍般冒出．很大數(shù)量上是一些老留學(xué)生的貢獻(xiàn)（沒有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)）．

　　有位朋友來美十五年，在一家公司已經(jīng)呆了七年以上，覺得日子膩歪，正好女兒也到了上學(xué)年齡，于是白手起家建立了一個(gè)中文學(xué)校．跟延安時(shí)期的抗大差不離，真可謂一清二白，沒有資金，沒有老師，沒有教材．三年來，我看著他們怎么努力找老師，怎么努力五分一毛地捐錢．怎么一頁一課地復(fù)印教材．我問他：什么動機(jī)？

　　他說：就想著做點(diǎn)事吧．

　　他在選修一些企業(yè)管理課，公司里也是一步一步地向上走．

　　人不一樣，想得不一樣，行動起來也不一樣．有一點(diǎn)就是不要抱怨公司里埋沒了你的才智才華．路是在你的腳下的，走不走由你，不是由別人．

　　我的大學(xué)同學(xué)到美國做訪問學(xué)者，我問他們打算留在美國嗎．他們說想．我說：那就趁你們在學(xué)校里，趕緊選修一些計(jì)算機(jī)課程吧．二年后，出來找份生物信息計(jì)算方面的工作，根本就不比擔(dān)心Ｊ１簽證了．

　　每一份目前的工作都是補(bǔ)充給養(yǎng)的旅店．我很羨慕欣賞我的那幾個(gè)早期同事．當(dāng)初他們開始實(shí)行半工半讀時(shí)，我也想過．三四年過去，人家新學(xué)位在手，新工作在手．薪水都是十幾萬的．豈是一個(gè)＂福氣＂了得！人家沒有讓巴掌山擋住雙眼，人家是站得高看得遠(yuǎn)嘛．更重要的是人家想到做到行動第一．

　　我們公司里一位副總裁，十四前也就是初級助理（Ｒｅｓｅａｒｃｈ?。粒螅螅铮悖椋幔簦濉。保?dāng)年同他一個(gè)實(shí)驗(yàn)臺上的中國人現(xiàn)在不過升到副研究員（ＡＳ）．待遇上差了十倍不止．副總裁到我們分部講話時(shí)，我們開那中國人的玩笑：不去敘一敘舊？

　　握手言歡，感覺不同．

　　有位朋友的老公，９１年來美，讀個(gè)電機(jī)工程碩士，就去找工作．半年一換，三四年間年薪就到了十萬．我問我朋友，她老公什么本事？她說：不知道?。椭览瞎鲜潜е?jì)算機(jī)雜志看，看了新東西就折騰折騰，然后就會了．然后就去找工作了．那樣年輕的他每每被委以重任．她說：好象沒有難倒他的問題．

　　其實(shí)我想說的也就這么多了：拿了學(xué)位時(shí)，好像找到工作是唯一的要求．然而，工作三五年后，一切成了慣例．總有些不滿足已經(jīng)到手的薪水，總眼紅人家的鈔票比自己的多，人家的位置比自己的高．這時(shí)候，應(yīng)該想一想自己何去何從．

　　在公司工作，大都有＂再教育補(bǔ)貼＂．這里的再教育當(dāng)然不是上山下鄉(xiāng)練紅心．再教育可以是專業(yè)上繼續(xù)進(jìn)修，只有學(xué)士學(xué)位的可以業(yè)余拿個(gè)碩士學(xué)位．更多的可以轉(zhuǎn)行拿個(gè)其他專業(yè)的學(xué)位．如學(xué)生物的去學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)．學(xué)教育專業(yè)的去拿個(gè)企業(yè)管理學(xué)位．幾年下來，公司出錢讓你個(gè)人級能更上一層樓．

　　所以說，路在腳下．這是美國很大的優(yōu)點(diǎn)．把自己武裝好了，可以在就業(yè)市場上拳打腳踢．關(guān)鍵是：路在腳下，想好了就走．就象橫路敬二說的：不要老是朝兩邊看．

　　如果我們不能控制成事在天的天，至少我們可以把握謀事在人的人．