最近幫前導師收學生，整理出的CV和PS的一些通病，希望能給大家一些幫助。

先說PS，看到十篇有九篇都是以"我是某某某，某年某月某日生在哪里"開頭，試想如果你是教授，只收到一兩份申請看看也罷了，如果是幾十份申請，只要看到這種開頭就看不下去了。感覺比較好的PS應該像寫作文而不是寫論文，如果以故事或是名言開頭就比較引人入勝，脫穎而出的幾率也比較大。一些國產格式化的PS Sample簡直是毒草，不看也罷。看一些老外寫的原汁原味的PS,相信會更有幫助和啟發。然后就是PS盡量不要重復CV的內容，感覺PS的作用應該是highlight而不是羅列，如果有研究經歷的話應該把這部分寫得充實一些，畢竟你能不能干活是所有教授都普遍關心的。

其次是CV,在寫CV之前應該好好思考一下自己的優勢，特別是研究經驗上的優勢，寧缺毋濫。無關的信息比如身高體重就不需要放進去了，可有可無的信息不但不會給你加分，反而把你的優勢給沖淡了。另外CV一定要寫得清晰有條理，最好要一目了然，而且要仔細檢查語法拼寫錯誤不要吝嗇時間。別小看CV和PS的寫作，這直接反映一個人的英文寫作水平還有做人的態度。如果一個人連CV、PS都寫不好，更不要談幾十頁上百頁的論文了。試想這么多年的努力，如果因為CV或PS寫不好被拒了，多冤啊。看到有人本身條件，工作經驗研究經歷都很好，但是就是因為PS寫得條理混亂，因此減分的實在非常非常可惜。另外國外很多教授對G/T還不是很了解，特別是這幾年的新T,新G消息一直變,即使是GPA system,國外大學也有5分制，4分制的差別，所以不管是寫GPA也好，G/T成績也好，一定要把總分告訴人家，比如GPA:3.5/4, 托福:635/750，這樣一目了然。

最后談一下錄取的幾個因素吧。個人認為硬件的話研究經歷(特別是相關的研究)>GPA>G/T，因為如果你有相關研究經歷甚至發過paper,到實驗室上手就會比較快，也比較能給導師創造價值。關于G/T，夠用就好，國外教授也經常收到G/T高分，但英文卻不怎么樣的學生，因此也對這兩樣考試失去信心了。其他的因素比如學校，就很微妙了。那些申請成功的師兄師姐應該多給學弟學妹留些后路。首先如果你表現不好，直接影響到教授對你所在的學校的印象。比如我的前導師就曾收到一個清華，一個浙大的學生不好好干活的，以后再收到來自這兩個學校的申請，印象上就要打折扣了。他跟我說以前他有個天津大學的學生非常優秀，因此他收到天大的申請都會認真考慮。(NTU教授好像對天大學生的印象普遍不錯，這對學第學妹是一個優勢。) 另外千萬不要造假和抄襲，這是非常嚴重的，被發現就信譽掃地了。曾經有人的碩士論文introduction和literature review被發現是抄的，他的導師把他叫去問話，他竟然說在他本科的學校，這是很正常的。現在這所學校已經上黑名單了，這對后來的申請者是很不公平的。