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出國留學海廢已躺平？這些行業(yè)最愿意招海歸！

一般來說專業(yè)跟未來的職業(yè)掛鉤，再加上疫情年留學環(huán)境復雜，網上撲面而來各種聲音，讓選專業(yè)比選學校更難。很多同學在申請學校的時候，總是在思考到底應該選擇什么專業(yè)？

LinkedIn的數據調查顯示，近一半的海歸工作不滿一年就（主動/被動）辭職了。回國的留學生們會自嘲“海廢”、說自己“躺平”，也是因為他們面臨著很多求職困境。

《中國留學生歸國求職洞察報告》

其實這些困境不得不讓人思考，是不是從問題的“源頭”可以解決呢？如果在選專業(yè)的時候就一擊即中，選中那些未來發(fā)展好的、前途好的行業(yè)，是不是會事半功倍？

近期某招聘平臺發(fā)布了《2021全球留學生就業(yè)力報告》，從留學生就業(yè)現狀、海內外升學&就業(yè)情況分析、留學生就業(yè)力提升等方面給出了一份2021海歸就業(yè)全局畫像。萬佳留學

這些行業(yè)最愿意招“海歸”

根據招聘網發(fā)布的《2021海歸留學生就業(yè)洞察報告》，從2021年企業(yè)下載海歸人才簡歷的專業(yè)占比來看，企業(yè)對以下6大專業(yè)的海歸人才需求最高：

金融學3.48%；

會計學2.44%

工商管理2.01%；

其他：機械工程、計算機科學與技術、市場營銷等占比均高于1%

企業(yè)對商科背景的海歸人才需求最大，這些留學生喜歡去的領域，也正是最需要海歸人才的領域。出國留學

“海歸”偏愛的行業(yè)

先放結論，騙不了人的大數據表明，海歸偏愛三大行業(yè)：

互聯網

制造業(yè)

零售行業(yè)

占據首位的是IT/通信/電子/互聯網行業(yè)，集中吸引了22.1%的海歸求職者投遞簡歷占比最高，生產/加工/制造業(yè)（12.3%）、貿易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)（10.5%）依次排在其后。

留學生偏愛金融、互聯網領域這一現象，在很多不同的海外人才職業(yè)發(fā)展報告中均有所體現。

9月，海外人才招聘平臺Lockin也發(fā)布了《2021中國海外人才職業(yè)發(fā)展分析報告》報告顯示，之前留學生在金融、咨詢類的職位占比超過60%，而到了2021年，這些職位逐漸被互聯網、計算機相關崗位取代。

“海龜”偏愛的職位

在2021年，數據分析這一崗位一躍而上，成為2021年度最受歡迎的職位。

據報告，2021最受留學生歡迎的10個職業(yè)分別是——

1、數據分析

2、管培生

3、咨詢顧問

4、商業(yè)分析

5、產品經理

6、算法工程師

7、市場推廣

8、財務

9、語言教師

10、軟件工程師

“海歸”起薪怎么樣？留學海歸

互聯網、金融、零售等行業(yè)，留學生喜歡去，雇主也喜歡招，那么一個關鍵的問題來了——

這些行業(yè)的薪資如何？

從留學生總體收入數據來看，前程無憂《海外留學生優(yōu)秀人才需求報告》表示，40.8%的受訪雇主愿意給留學生提供的起薪在8000至12000元之間，這個數據高于重點大學同等學歷畢業(yè)生大概2500元左右。

除了起薪之外，晉升途徑更快捷，工作崗位更核心，總體來說海歸的福利待遇更加優(yōu)越。

接下來，我們就具體看看留學生扎堆的互聯網、金融等領域，能夠給初入社會的海龜畢業(yè)生多少薪資。

教育領域

游學項目經理助理8K-10K/月

國際學校科研辦公室助理9K-10K/月

留學咨詢顧問15K-25K/月

國際課程教師6K-20K/月

國際學校中學教師8K-15K/月

金融領域

金融領域的行業(yè)研究員8K-10K/月

基金證券管培生薪資6K-9K/月

銀行經理助理5K-8K/月

投行業(yè)務經理/助理14K-18K/月

財務培訓生10K-14K/月

財務中心管培生9K-14K/月

海外財務經理儲備7K-9K/月

互聯網領域

產品助理8K-12K/月

C++開發(fā)工程師12K-25K/月

C++工程師20K-40K/月

引擎開發(fā)工程師20K-50K/月

交互設計師11K-16K/月

前端開發(fā)15K-20K/月

文娛領域

內容運營6K-10k/月

活動經理8K-16K/月

廣告客戶專員7K-9K/月

視頻設計師8K-13K/月

編輯助理8K-10K/月

“海歸”應該怎么做？海歸就業(yè)

互聯網、金融、零售等行業(yè)，留學生喜歡去，雇主也喜歡招。但我們可以追求“光環(huán)”，卻絕不能過分功利化留學。每一個留學生都應當以更加平和和與時俱進眼光來看待留學申請和就業(yè)等問題。

第一、留學生一定要積極把握機會，多多參加實習，保證優(yōu)質實習經歷。

在大企業(yè)實習、與應聘的工作匹配度高、實習時間大于3個月的實習經歷，屬于“優(yōu)質經歷”，即使只有一份實習，但含金量高就行。

友情提示，大部分公司的全職Offer是由暑期實習生轉正拿到的，比如在互聯網大廠，技術崗Return率一般在80%-90%；非技術崗50%左右。

第二、務必及時了解國內求職行情。多了解國內就業(yè)環(huán)境和求職時間線，熟悉國內招聘流程。明確了國內的求職方向，并針對學校、專業(yè)、地理位置和實習經歷等背景有針對性的解析國內求職的優(yōu)勢與劣勢，多了解國內招聘情況。

如果你確定歸國就業(yè)，首先要做的應該是擺正心態(tài)，不要眼高手低。不要抱著出國就一定光環(huán)加身的想法，過于高估自己的能力。

同學們，為了得到雇主的青睞，努力提升自我，成為更好的自己吧。自己優(yōu)秀得無可替代，找到好的工作自然也是水到渠成。

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