眾所周知，加拿大是傳統移民國家，近日我國的疫情也得到了多國的關懷，雖然一些國家有限制的入境或減少航班在情理之中，為了擴大疫情的范圍也確實應該如此，但在澳洲暫停審批學生簽證、美國停止中國大陸出發的入境時，加拿大有溫度的表態：一如既往的保持與中國的熱度，著實路轉粉了很多人。大家的注意力都轉移到了楓葉國，那么問題來了，去加拿大怎么去？靠什么生活呢？我們先來了解一下。

目前，隨著移民政策的放寬，旅游業的堅挺以及經濟的回暖，加拿大的中小企業經過了復蘇的過程，目前就業市場上私營企業的職位空缺正在歷史較高水平，加拿大全國約近45萬個崗位缺口。

加拿大獨立企業聯合會最新的就業需求報告顯示，在過去的一個季度未完成43萬多個招聘需求，相較同期增加了1.5萬。

Canadian Federation of Independent Business 的經濟學家在一份公開文件中表明：“這是連續1年半出現空崗記錄，其中微型和小型公司招聘時長最久，空崗率高達5.%。”

各省崗位需求情況

魁北克再次以4%的空缺率成為該國最緊張的勞動力市場。我們熟悉的BC省的空崗率也維持在高于平均數值的3.8%，隨著人口分布流動起來，安省也開始進入到人們視野，安省仍然是與全國平均水平持平（3.2%）。

各行業崗位需求情況

如同前文提及的，CFIB經濟學家也提到了小型公司的空崗率是值得我們去關注的。而這樣的現狀使得農業、服務和信息管理崗業的人才需求量尤為突出，其中個人服務行業的需求尤為突出，崗位空缺高達4.9%，隨著旅游及留學等非移民簽證的陸續放開，酒店業的用人需求也大幅增加，目前崗位空缺處于4%的高位。制造業和零售業的需求穩步下降。

這種崗位空缺造成了需要在崗人員“能者多勞”，而在高福利的楓葉國，這使得雇主不得不將在職人員整體的平均工資提高2.3%，而相對滿編的企業，雇主只需要計劃增加1.4%即可。這種用人需求源于各行業對于未來前景的預估及信心，各行業的增長意向。這無非對于整體經濟發展是一劑良藥，現在缺的是人，缺的是人才，這也給到全世界一個信號，加拿大的經濟、福利、工作環境將更加領先全球。

我們能為您做什么?

加拿大目前就業需求表明需要吸納更多的人才投入到經濟發展當中，加拿大兩年前的“百萬移民計劃”就是到2020年時加拿大將吸收100萬移民以補充就業市場空缺。我們與加拿大境內各行業有優質資源，可提供工作機會，無論投資移民還是通過工作的方式獲得楓葉卡，都可提供專業方案制定及落地服務。