美國留學人力資源專業是眼下的熱門學科之一，如今我們所說的人力資源不再是過去簡單的人事工作，招聘、培訓、考核、企業文化等都是其涵蓋的內容。由于人力資源相關理論引入國內的時間并不長，企業對現代人力資源管理制度的認識有一個逐漸接受的過程，隨著大家認識的加深，人力資源這一工作也正受到越來越多的關注。

專業介紹

人力資源管理在美國大學的叫法有兩種，一種是Industrial Relations;另外一種是Human Resource Management。有些專業如Organizational Behavior和Operating System和人力資源管理在很大程度上是不同的，專業課的設置也有很大區別。

在企業錄用時，IR/HRM master的畢業生比較吃香,因為就業可選范圍更廣。到目前為止，全美開設正規HRM master的學校不超過40所，另有幾所開了HROL/OBHR的master。總的招生人數有限，相比會計、金融專業的招生總人數，只是零頭而已。而每年申請HRM的人數眾多，因為HRM現在在國外非常熱門，所以，也造成許多中國的HRM申請比較難。

人力資源管理專業在美國大大學里的分布并不統一，有的分布在商學院下面，有的則是有專門的School of Labor Relations/Industrial Relations，或是在教育學院下， 再有一些排名靠后的學校就掛靠在勞動關系中心或是文學院下面。多年的調查研究表明，商學院人力資源畢業生要比在其他學院畢業的學生獲得的薪水更高。

申請要求

在申請要求方面，多數學校都接受GRE和GMAT，例如康奈爾、紐約大學、賓州州立大學等;少數學校只接受GMAT，例如普渡大學、得州農工大學等，但學校政策每年可能都會有變化。

從硬件條件上看，申請者的TOEFL最好在100以上，GRE最好在1300以上，GMAT最好在680以上。至于申請者的專業背景，如果本科學習的是人力資源專業或者相關專業，比如心理學，會比較有競爭優勢。而且，人力資源管理專業是一個實踐性特別強的學科，很多學校會對申請者有相關工作經驗的要求或者期待。

原專業是非人力資源管理的同學，也可以申請人力資源，但條件會更加苛刻，康奈爾則要求申請者必須有商科、法律、社會科學和人文科學背景。由于人力資源和心理學有交叉，特別會用到心理學中的組織心理學、組織行為學及人力測評學的知識，所以人力資源專業也喜歡招收心理學專業的學生。

就業前景

人力資源專業備受追捧在很大程度上取決于它不斷擴大的就業市場。美國的相關統計數據顯示，人力資源經理在美國最好的職業中位居第四。而且每年大約有32300個人力資源的崗位誕生，未來的就業前景大好。不光如此，人力資源經理在美國的平均年薪高達73500美元。人力資源畢業生除了人力資源經理的工作之外，還可以從事諸如管理顧問、薪酬顧問、勞工律師、辦公室經理、退休金經理、招聘專員等工作。

在中國，人力資源專業的畢業生也同樣吃香。據統計，在企業招聘的眾多職位中，人力資源管理、市場銷售、咨詢員、審計員等最受歡迎，其中人力資源的市場職位需求占的比例高達82.5%。