加拿大自由黨上臺，對加拿大的移民政策進行了一系列改革，2017是個改革年又是過度年。許多的政策還在調整，如何有效獲得移民訊息，準確把握政策的脈搏，就是制勝的關鍵。移民信息，紛紛擾擾，我們不喧嘩、不夸張，只想如實分享和傳達移民信息。

留學生嗨了
2015和2016，保守黨執政的最后兩年，也是本地留學生最黑暗的兩年。聯邦移民局針對加拿大聯邦移民和加拿大經驗移民采用全新的EE系統，對所有申請人進行打分制。高達460的分數線，即便是本科生，也難以獲得移民局的邀請。

自由黨終于在2016年上臺，對EE的打分體系在2017年兩度進行調整，本地學歷加分、本地有親屬加分，邀請的分數線更是低達413，使得幾乎80%的三年大專及本科畢業生學歷或醫生的學生都有了移民的機會。
在留學生優先的背景下，海外申請者的移民道路就更窄了。不夸張地說，目前的移民政策幾乎沒有一條利于沒有加拿大背景的海外申請人。即便移民局的邀請分數低達413分，但是海外申請人由于缺乏加拿大教育背景、加拿大本地工作背景、加之年齡偏大、英語程度相對偏低，即便是碩士學歷或以上的申請者也難以達到400分，移民變得遙不可及。

海外申請者路在何方?
迫切需要“解藥”

01
留學
在留學生優先的政策下，留學無疑可能是最有效、最保險的方案。
留學生的優勢
畢業后可獲得加拿大的工作簽證;
獲得加拿大的學習和工作經驗;
配偶可以陪伴申請人并獲得工作簽證;
孩子可以在加拿大免費讀書;
相對于投資移民，成本低;
留學生畢業后除了可以參與聯邦技術移民和加拿大經驗移民外，留學生還可能申請不同的省提名。比如在安省，只要碩士畢業(一年制或兩年制都可以)，不需要本地工作經驗、無論年齡多大，只要達到基本的英語要求，在安省住夠365天，即可申請安省的省提名。

02
省技術移民
(非雇主擔保)
雖然各省的省提名一般會優先留學生，但也有針對海外申請者的技術移民項目。但困難的是，大部分針對海外申請者的技術移民項目都需要雇主擔保，即有實力的本地向政府遞交批準其申請海外員工的申請，并且需獲得省政府的批準。但海外廣大的申請者在對加拿大沒有任何資源和背景的情況下，這樣的機會十分渺茫。
可喜的是，雖然不需雇主擔保的省提名有限，但合格的海外申請必須抓緊機會，我們最擅長的加拿大薩省的緊缺職業需求類別。

03
省技術移民
(雇主擔保)
雇主擔保的省技術移民，有著審理速度快，成功率高的特點。政府需要為企業服務，所以需要滿足企業的需求，但是企業在外聘海外員工前，必須證明其無法在加拿大招不到合適本地員工。
但并不是所有企業都有資格招聘海外員工，以安省為例，有資格的企業必須滿足以下最基本的要求：
公司成立三年以上;
多倫多的企業上年度的營業收入為1百萬加幣以上，非多倫多的企業營業額要求為50萬加幣;
多倫多的企業必須有至少5個本地全職員工，每5個全職本地員工可以招聘一個外勞;非多倫多的企業至少有3個本地全職員工，每3個全職員工可以招聘一個外勞。

04
LMIA
LMIA(勞動力市場評估)是非常特殊的雇主擔保申請，如果加拿大本地企業不滿足省提名的資格，為了聘請海外員工，企業可以向加拿大勞動廳Employment and Social Development Canada 遞交LMIA申請，如果LMIA獲批，海外員工不僅可以獲得工作簽證提前來加拿大生活工作，也可以在聯邦技術移民的打分系統中額外加50分或200分。
LMIA的申請特點是批復速度快，但難度大，需要專業的有經驗的持牌顧問的幫助。
雖然加拿大還有其他一些政策可以申請海外員工，如北美自由貿易協定等，但針對中國申請人，無外乎上述方式了。