工科是我國的第一大學科，在工業化、信息化、市場化、全球化的高潮中，工科學生的高就業率已經得到充分印證。2009年和2010年中國大學生就業報告(就業藍皮書MyCOS)中指出，2009-2010年兩年中，各類工科專業就業率持續走高，薪資持續走高，穩居就業“綠牌”發展專業之列。

工業發展對高端工科人才的大量需求促使工科人才的培養也逐漸走熱，很多學生為追尋更高品質的工科教育和更高的就業起點，紛紛轉向海外求學的道路。國內工科生畢業年薪在各行業中占中等地位，國內碩士工科畢業平均起薪在6-7萬人民幣左右，而美國工科畢業生（碩士）平均起薪在7-8萬美元左右，這一數據與逐年增長的留美獲取工科學位意向學生數量是成因果正相關的。

麥可思調查顯示，留學生學歷目標最高的是碩士學位，占總人數的約75%，“211”院校2009屆本科畢業生的留學比例比2008屆上升0.61個百分點；非“211”本科院校的留學比例比2008屆上升0.44個百分點。在這持續上漲的求學比例中，本科留學的專業大類中以工學人數為最多，占總留學人數的27.6%。

留美學生在美國完成碩士或博士學位后持續獲取1-3年的行業工作經驗再考慮是否回國是90%的工科生的意向，因此，以合法身份留在美國繼續職業發展的程序非常重要。

美國有以下幾種實習的類型——OPT類實習與CPT類實習就是開設給有留美工作意向學子們的。CPT類實習是學習期間用的，如帶薪實習的課程等，時間長度總計可以接近一年(364天)，不能超過一年(365天)，通常需在入學一年后才能提出申請，但研究生如因課程需要，必須立即參與實習，則不在此限。OPT類實習是畢業后用的，即美國留學畢業后的一種過渡實習類型，需要在畢業前3-4個月申請，最晚不能超過畢業后3個月，實習期間你可以給任何一個雇主工作。

對于剛畢業的學生，不論是學什么專業的，申請的OPT簽證一律都是12個月，只不過學習科學、技術、工程、數學等專業的學生可以在第一個OPT狀態之中，申請一個17個月的延長期，這樣OPT時間總計為29個月。在申請延長時，需要申請者受雇于美國雇主，在與其專業直接相關的領域內工作。OPT簽證期間可以申請H-1B簽證轉換為工作身份，OPT簽證結束后有2個月的打包回國時間。

1：工科崗位需求總量呈上升趨勢

從美招聘網發布的行業招聘信息與招聘渠道來看，工科崗位的需求缺口并沒有被逐年增加的工科畢業生填滿，相比于10年前的需求，由于市場細分度更高，近年崗位招聘更注重應聘者的行業精專度和開發創新能力，而之前一直占據很大招聘市場份額的初級職位（entry-level）并沒有減少，因此工科的崗位缺口一直存在，并隨著各行業總體需求的上升而逐年呈上升趨勢，而各分支專業又稍有不同。美國勞動部（USDepartmentofLabor）編纂的2010-2011職業遠景手冊提供的預測指出，在2008-2018年間，預計工科各行業崗位招聘需求量會增加約11%，以該數據為參照，生物醫學工程師在2008-2018年間的需求增長達到72%之高，占據所有工科專業的招聘需求增長之首，其次分別是環境工程師，增長率為31%，土木工程師，增長率為24%；

而航空航天、農業、安全、工業工程師等專業與工科總體平均值；同時也有一些專業人才需求相對增長比率低于總體平均值，如化學、計算機硬件、電子電氣、海事、材料等工程師等。

2：工科國際就業的薪酬情況

我并不建議學生一味將數據當做選擇標桿，專業適合度、對口度、專業精專度以及應聘者個體的開發創新和解決問題的能力，也就是作為應聘者本身的素質、態度和能力仍然是決定你是否能夠在海外獲得一份好工作或者好起點的關鍵所在。工科本科畢業生在海外的就職也大部分處于初級職位，中高級職位仍然需要碩士或者博士學位，因此，我們能給出的起薪參考值相對理性化，不僅僅是平均值——比如幾個常見的工科專業中，電子工程、生物醫學、化工、計算機硬件等專業的起薪從5萬美金到10萬美金不等，而平均值是6萬美金到8萬美金左右；航空航天、石油工程起薪最高甚至可達到接近15萬美金，平均值是8萬美金到9萬美金左右；影響起薪的因素還涉及到畢業生心理預期與當年企業招聘的薪酬預算匹配情況、學位、專業細方向、就讀所在地域或片區的專業人才需求、就讀學校的已入職學生在企業中的聲譽、學校該專業本身的資源與渠道等各個方面。

美國工程師起薪基本與金融界持平，稍微不同在于，工科升職較慢，分紅相對于商科較少，尤其體現在入職前幾年，一個運營良好并且發展呈上升趨勢的企業會考慮到國際身份員工的穩定性從而謹慎給予培養和升遷機會，因此對于想在美國發展的工科畢業生來說，堅持肯干與展現自己不可替代的貢獻值是換取正式工作簽或得到培養升遷機會的重要因素。

3：如何獲取國際機遇

海外求學的工科生面臨的最大問題是怎樣走好就業第一步，小編列舉幾個常見的求職就業渠道：

1.求職網站：常規的幾個比較大的求職網站美國如beyond.com,Monster.com,Job.com，英國如jobsite.co.uk,monster.co.uk,等，除此之外，一些工科專業求職網站由于針對性較高，也可以作為參考，如engineerjobs.com，UKEngineeringRecruitment等。

2.學校或系里careercenter發布的就業信息

3.導師/Mentor推薦

4.大型企業/集團落地招聘或宣講活動

總體說來，工科生面臨的國際機遇是開放的并且呈良好發展趨勢，有幾個建議給有志于從事工科行業的學生們，第一，在決定選擇海外留學提高自身學術背景的同時，為自己定制符合行業發展趨勢和自身優勢的職業規劃。第二，提早做好應聘實習和工作的準備，理性看待應屆生就業起點和起薪問題，合理預測自身的短期長期發展與所在企業發展的匹配度；第三，關注最新動態的行業發展機遇，隨時保持行業前沿資訊的掌握度，廣泛利用求職工具、渠道，資源，合理拓展自身的可能性。